De fleste fejlrekrutteringer sker ikke, fordi folk mangler viljen eller er inkompetente - men fordi de ikke passer til jobbet, teamet eller lederen.
Hos TalentX starter vi ikke med CV’er - vi starter med at forstå, hvad der rent faktisk skal til for at lykkes i rollen.
Vi kortlægger, hvad der virker i jeres kontekst og finder kandidater, der ikke bare kan løse opgaven, men som naturligt trives i den.
Det er ikke magi. Det er bare et bedre spørgsmål:
Hvem vil lykkes her - og hvorfor?
Noah, vågner op uinspireret og træt. Hans arbejde føles som en byrde, og han har svært ved at finde glæde i opgaverne. Mangel på anerkendelse og et team, der ikke fungerer optimalt, gør, at han ikke føler sig værdsat
Jacob, vågner op med energi og glæde hver dag, fordi hans styrker og talenter bliver brugt og anerkendt. Hans arbejde føles meningsfuldt, og han er motiveret af at bidrage til et velfungerende team, hvor han både føler sig værdsat og udfordret.
